Sono i fattori imprescindibili che hanno accompagnato il Gruppo FNA fin dalla sua nascita e hanno contribuito a renderlo una grande, stimata realtà internazionale.
La radice famigliare del Gruppo FNA ha instillato i valori di laboriosità, iniziativa, onestà, rigore ed eccellenza nella storia e nella crescita del Gruppo.
Il comportamento esemplare del nostro team, a livello individuale e collettivo, e la qualità del nostro lavoro sono alla base della nostra vocazione per l’eccellenza che punta sempre al raggiungimento della qualità nel suo significato più ampio, per questo i nostri clienti decidono di affidarsi a noi.
Il Codice Etico di FNA rinsalda ed esprime con chiarezza i nostri principi ed i valori fondamentali che orientano e disciplinano nell’agire quotidiano le nostre relazioni con tutti i soggetti interessati, sia internamente che esternamente
FNA, sensibile all’esigenza di assicurare condizioni di correttezza e di trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali anche a tutela della propria posizione e immagine, delle aspettative dei propri soci e stakeholders e del lavoro dei propri dipendenti, ha ritenuto conforme alle proprie politiche aziendali procedere all’adozione e implementazione del Modello di organizzazione, gestione e controllo ai del D. Lgs. n. 231/2001 (“Modello 231”).
A seguito dell’entrata in vigore del D. Lgs. 10 marzo 2023, n. 24 relativo all’attuazione della direttiva (UE) 2019/1937, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali, FNA ha attivato la piattaforma web dedicata My Whistleblowing, raggiungibile al seguente link: https://areariservata.mygovernance.it/#!/WB/fna
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